hrvatski

Upravljanje multikulturalnom radnom snagom u građevinskim projektima

Globalizacija je proces ujedinjavanja ljudi, organizacija i zemalja cijelog svijeta, koji se događa zbog stalnog informacijskog i komunikacijskog napretka. Širenjem globalizacije, mogućnosti u građevinskoj industriji također postaju neograničene. Međutim, s novim procesima raste i zahtjevnost građevinskih projekata. Multikulturalizam je upravo posljedica internacionalizacije i globalizacije svijeta, a očituje se kao miješanje društveno, kulturalno, etički i religijski različitih zajednica. Cilj ovog rada jest proučiti, analizirati i objasniti multikulturalnost, odnosno, kako upravljati multikulturalnom radnom snagom u građevinskim projektima. U ovom su radu, stoga analizirani primjeri upravljanja multikulturalnom radnom snagom u svijetu, a na temelju poznatih znanstvenih istraživanja, analizirano je i multikulturalno okruženje na gradilištima u Hrvatskoj. Rezultati analize multikulturalnih timova govore o nedovoljnom razumijevanju i shvaćanju problema, prisutnosti diskriminacije te nedostatku smjernica za rješavanje konflikata. Prema iskustvima iz drugih zemalja, na kraju su predložene mjere u svrhu povećanja efikasnosti građevinskih timova.

globalizacija, multikulturalnost, nacionalna i organizacijska kultura, građevinarstvo

nije evidentirano