hrvatski

Pravo Europske unije: pravnojezične dvojbe na primjeru radnoga prava

U radu se polazi od nužnosti korištenja točne i ujednačene terminologije pri prevođenju pojmova iz područja radnog prava Europske unije s engleskog jezika na hrvatski i obratno, zbog ozbiljnosti posljedica neujednačenog pristupa pri prevođenju tih pojmova. Najprije se daje kratak pregled što sve u sadržajnom smislu ulazi u područje radnog prava Europske unije, a zatim se ukazuje na problematične prijevode pojedinih pojmova. Zaključno se utvrđuju posljedice netočnih prijevoda, te se sugerira kako netočnosti izbjeći.

EU, radno pravo, pravnojezične dvojbe

nije evidentirano