hrvatski

Važnost aktivne politike zapošljavanja i njezine evaluacije u Hrvatskoj

U većini slučajeva tržište rada nije savršeno te istodobno postoje nezaposlenost i nepopunjena potražnja za radnicima. To znači da, pogotovo u zemljama poput Hrvatske s visokom nezaposlenošću, postoji prostor za poboljšanje djelovanja tržišta rada, približavajući nezaposlenost minimumu potražnje i ponude za radom te smanjujući otvorenu nezaposlenost i broj nepopunjenih radnih mjesta. Aktivna politika zapošljavanja (APZ) može pomoći u ublažavanju (smanjivanju) strukturnog (frikcijskog) nesklada između ponude i potražnje u prvom redu smanjivanjem profesionalnog i prostornog nesklada između ponude i potražnje te povećanjem transparentnosti tržišta rada. Najvažniji instrumenti APZ-a za poboljšanje usklađenosti su osposobljavanje i usavršavanje, informiranje i savjetovanje s obzirom na potražnju posla i odabira kod zapošljavanja s jedne strane te posredovanja kod zapošljavanja s druge.

politika zapošljavanja ; evaluacija ; tržište rada ; Hrvatska

nije evidentirano