hrvatski

Zdravlje i radni okoliš

Čovjek i njegovo znanje glavni su resurs u radnoj zajednici. Uslijed djelovanja različitih čimbenika, produktivnost pojedinca može biti umanjena i odraziti se nepovoljnim zdravstvenim i materijalnim ishodima, za njega i zajednice u koje je uključen, od radne do obiteljske. U kontekstu prevencijske znanosti, prepoznajemo učinkovitu praksu kroz kriterije: smanjenje incidencije i prevalencije, dobar screening i ranu detekciju te ekonomsku korist. Prihvaćeni model javnog zdravstva temelji se na identificiranju škodljivih čimbenika, njihovom mijenjanju i neutraliziranju, jačanju osoba da budu otporne na te čimbenike, preveniranje prijenosa škodljivih čimbenika na osobe na učinkovit način. Prepoznaje se pojedince koji imaju problem, čimbenike koji uzrokuju problem i kontekst u kojem se problem javlja i dalje utječe. Izazov je unutar prihvaćenog modela jasno definirati vrijednosti i odgovornosti koja će promovirati etičko ponašanje i promicati dostojanstveno ponašanje i odnose među članovima radne zajednice. Prepoznavanje postojećih snaga i prednosti za pozitivno suočavanje s izazovima, glavna je smjernica u odgovoru na njih, za stvaranje okvira za konstruktivan i kritički odnos prema poslovnoj praksi unutar organizacije i izvan nje.

radno okruženje ; zdravlje ; prevencijska znanost ;

nije evidentirano