hrvatski

Izazovi zapošljavanja u uvjetima krize malih poduzetnika Grada Velike Gorice

Poslovna kriza dolazi neočekivano kao posljedica nepredvidivih događaja koji narušavaju normalan tijek poslovanja. To smanjuje organizaciju iznutra i stvara probleme u okolini. Jedna od posljedica krize je svakako problematika zapošljavanja zaposlenika, a mala poduzeća su osobito osjetljiva na oskudicu raspoložive radne snage za razliku od većih poduzeća jer najčešće postoji samo jedna osoba koja popunjava određenu ulogu i nitko ju ne može tako lako zamijeniti. Čak i ako se ne radi o specijaliziranoj poziciji, ostatak osoblja i često vlasnik moraju će preuzeti dodatne odgovornosti, što šteti produktivnosti ostalih zaposlenika. Jedan od glavnih izazova s kojim se suočavaju donositelji politika je identificiranje stvarnih, strukturnih nedostataka radne snage, koje lokalna radna snaga ne može podmiriti čak i ako tržište rada dobro funkcionira ili se poduzimaju mjere za njegovo poboljšanje, npr. podržavanjem usklađivanja radne snage ili povećanjem privlačnosti posla u svjetlu oskudne ponude radne snage. U radu je napravljeno primarno istraživanje u kojem su anketni ispitanici bili vlasnici malih poduzeća u Velikoj Gorici, a rezultati istraživanja su pokazali da je gospodarska kriza utjecala na sustav zapošljavanja u malim poduzećima u Velikoj Gorici, da malo poduzetništvo ima veliku ulogu u ukupnom razvitku grada Velike Gorice, da su najveći izazov zapošljavanja radnika u vrijeme oskudice raspoložive radne snage nedovoljna financijska sredstva kako bi se mogli motivirati potencijalni zaposlenici, da je najčešći način malih poduzeća što se tiče rješavanja problematike zapošljavanja u vrijeme krize povećanje efikasnosti i motivacije postojećih radnika, radije nego zapošljavanja novih radnika.

malo poduzetništvo, oskudica raspoložive radne snage, poslovna kriza, posljedice poslovne krize, zapošljavanje u uvjetima krize

nije evidentirano