hrvatski

Menadžment i upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi

U novije vrijeme pojam ljudskih resursa, eng. human resources postaje sve popularniji kako u stručnoj literaturi, tako i u mnogim sferama društvenoga života. Važnost uloge menadžera u upravljanju ljudskim potencijalima značajno je porasla posljednjih 20-ak godina iz razloga što je upravo upravljanje ljudskim potencijalima ključan faktor organizacijske učinkovitosti i razvoja. Menadžeri za upravljanje ljudskim resursima predstavljaju ključnu kariku koja vodi i podupire djelatnost od njenih vizija do ciljeva, jer upravo ljudi i kadrovi predstavljaju živi faktor organizacije koji svojim znanjem, vještinama, i sposobnostima doprinose konkurentnosti organizacije, a uspješan menadžer je onaj koji prepoznaje kvalitetu radnika te ga postavlja na onu poziciju u kojoj njegove vještine u najvećoj mjeri doprinose razvoju i organizacije i radnika kao takvoga.

ljudski potencijal, menadžeri, motivacija, konkurentnost, organizacija

nije evidentirano