hrvatski

Usporedba neiskrenosti ispitanika na upitnicima ličnosti u dvije različite selekcijske situacije

Cilj istraživanja je bio usporediti učestalost i strukturu neiskrenog odgovaranja na upitnicima ličnosti u dvije različite selekcijske situacije. Struktura rezultata na upitnicima ličnosti KON-6 u dvije selekcijske situacije (u prvoj grupi su kandidati za vozače motornih vozila, a u drugoj kandidati za zaposlenje) uspoređena je metodom kanoničke diskriminativne analize, a generalna učestalost neiskrenih reakcija kontingencijskom analizom. Prag za neiskrene reakcije je bio 2/3 standardne devijacije rezultata od prosjeka, u negativnom smjeru. Uspoređene su dvije grupe od po 700 ispitanika, ukupno 1400 ispitanika. Nađena je značajna razlika u učestalosti neiskrenog odgovaranja na upitnicima ličnosti, kao i u strukturi odgovora - neiskrene reakcije se razlikuju ovisno o kontekstu, i to tako da su neiskreni odgovori češći u situaciji selekcije za vozača amatera, a najviše se negiraju agresivne reakcije. Može se zaključiti da postoji značajna razlika u učestalosti i strukturi neiskrenih reakcija na upitnicima ličnosti u dvije različite selekcijske situacije.

upitnici ličnosti, neiskrenost, diskriminativna analiza

nije evidentirano