Utjecaj poslovnih konflikata kao katalizatora u procesu promjena unutar organizacija (CROSBI ID 692878)
Prilog sa skupa u zborniku | izvorni znanstveni rad | međunarodna recenzija
Podaci o odgovornosti
Momčilović, Oliver ; Mlkva, Miroslava ; Nikolić, Gordana ; Roguljić Nadrljanski, Mila ; Andrijević, Nebojša
hrvatski
Utjecaj poslovnih konflikata kao katalizatora u procesu promjena unutar organizacija
Iako su saznanja o konfliktima skromna i nedovoljno istražena, konflikti predstavljaju jednu od najznačajnijih tema kojom se bave filozofi, pisci i znanstvenici. Suvremeno društvo samo po sebi kontroverzno s veoma burnim povijesnim događajima svakako kreira model života i rada koji uvjetuje veoma čestu pojavu konflikata kako u samoj ličnosti (sam sa sobom), tako i u odnosima pojedinca prema skupini i široj društvenoj zajednici. Tako da su konflikti prisutni u raznim oblicima: konflikti nacija, ideologija i političkih grupacija, zatim konflikti rasa i religija, grupni konflikti, kakvi su obiteljski sukobi na radu, interpersonalni i sl. Suštinska značajka svakog oblika konflikta među ljudima jeste sukob interesa ili vrijednosti suprotnih strana.
konflikt, upravljanje, promjene
nije evidentirano
engleski
The Impact of Business Conflicts as Catalyst in the change process within the organization
nije evidentirano
conflict, management, change
nije evidentirano
Podaci o prilogu
87-97.
2013.
objavljeno
Podaci o matičnoj publikaciji
2nd PILC PAR International Leadership Conference: Leadership for life
Rosić, Vladimir
Rijeka: Visoka poslovna škola PAR
978-953-57258-3-1
Podaci o skupu
2nd PILC PAR International Leadership Conference: Leadership for life
predavanje
10.03.2013-13.03.2013
Opatija, Hrvatska
