hrvatski

Zaštita privatnosti radnika na radnom mjestu i nove tehnologije

Posljednjih nekoliko dekada 21. stoljeća donijelo je nezamisliv broj promjena, pa tako i zahtjevan zadatak za pravnu struku. Današnja tehnologija uvijek je jedan korak ispred u odnosu na pravnu regulaciju kojom se nastoje urediti novi odnosi u društvu. Svakim danom razvoj tehnologije pruža nove mogućnosti, ali nisu sve dopuštene jer mogu zadirati u ljudska prava. Predmet ovog rada jest utjecaj novih tehnologija na temeljna ljudska prava u kontekstu radnog odnosa. Nove tehnologije omogućile su poslodavcima da više no ikad vrše nadzor nad svojim radnicima i time narušavaju njihova prava koja su zajamčena kako domaćim, tako i međunarodnim pravnim aktima. Naime, pravo na privatnost te pravo na zaštitu osobnih podataka redovito su predmet kršenja uslijed novih tehnologija, stoga je Europska unija donijela Opću Uredbu o zaštiti podataka koja se izravno primjenjuje u državama članicama. Navedena Uredba zamijenila je nacionalne konfuzne i nekonzistentne sustave, te pravo na privatnost i zaštitu osobnih podataka podigla na novu razinu.

Opća Uredba o zaštiti podataka, nove tehnologije, nadzor, pravo na privatnost, pravo na zaštitu osobnih podataka

nije evidentirano