Utjecaj interne komunikacije na zadovoljstvo radnim mjestom (CROSBI ID 692555)
Prilog sa skupa u zborniku | izvorni znanstveni rad | međunarodna recenzija
Podaci o odgovornosti
Martić Kuran, Linda ; Milovac, Jelena ; Puača, Vesna
hrvatski
Utjecaj interne komunikacije na zadovoljstvo radnim mjestom
Radna produktivnost je najvažniji čimbenik poslovnog uspjeha svake organizacije, a ona pak direktno ovisi o zadovoljstvu zaposlenika te iste organizacije. U dinamičkom okruženju u kojem vlada visoka konkurentnost, teško je postići osobno zadovoljstvo, a ono se reflektira na sve segmente života, pa tako i na posao koji obavljamo. Zadovoljstvo poslom predstavlja naš odnos prema poslu, razliku između količine zahvalnosti koju zaposlenik uistinu prima i one koju misli da zaslužuje. Jedan od značajnijih organizacijskih čimbenika koji mogu imati utjecaja na zadovoljstvo poslom jeste zadovoljstvo zaposlenika internom komunikacijom. Kako bi se izmjerila međuovisnost interne poslovne komunikacije i zadovoljstva radnim mjestom, provedeno je istraživanje na uzorku od 140 zaposlenika na području grada Knina. Cilj rada je detektirati slabe točke i područja za poboljšanje u komunikacijskim procesima.
interna komunikacija, zadovoljstvo poslom, komunikacijske strategije
nije evidentirano
engleski
Influence of internal communication on job satisfaction
nije evidentirano
internal communication, job satisfaction, communication strategy
nije evidentirano
Podaci o prilogu
321-330.
2014.
objavljeno
Podaci o matičnoj publikaciji
Zbornik radova PILC 2014: Učinkoviti timovi - formula za uspjeh
Rosić, Vladimir
Rijeka: Visoka poslovna škola PAR
978-953-57258-5-5
Podaci o skupu
PAR International Leadership Conference – PILC “Učinkoviti timovi – formula za uspjeh”, Visoka poslovna škola PAR, Rijeka
predavanje
05.03.2014-07.03.2014
Opatija, Hrvatska