hrvatski

Mješavina radne i obiteljske uloge - alat protiv stresa u doba zauzetosti

Interaktivnim predavanjem “Mješavina radne i obiteljske uloge - alat protiv stresa u doba zauzetosti” Udruga ZOO ce obilježiti 13. Tjedan psihologije u Hrvatskoj. Maša Tonković Grabovac i Daria Loos Glebov na predavanju će pojasniti pojam mješavine radne i obiteljske uloge (work- life blend), te raspraviti sa sudionicama i sudionicima njegovu dodatnu vrijednost za dobrobit zaposlenika, u odnosu na pokušavanje postizanja ravnoteže između privatnog i poslovnog života. Predavanje je namijenjeno prvenstveno zaposlenim roditeljima male djece (koji slobodno u pratnji mogu povesti i svoju djecu), no dobrodošli su svi koje ta tema zanima, neovisno o statusu obiteljskog i radnog života. Ulaz je slobodan i prethodne prijave dolaska nisu potrebne. Kako biste provjerili je li mješavina radne i obiteljske uloge tema za koju želite odvojiti vrijeme u jedan petak poslijepodne, slobodno prvo ispunite upitnik na linku: docs.google.com/forms/d/10_MaE- sGsm6FuUWZmVNjKMWexv3zA6yQAQPP4YzIUyg Maša je psihologinja koja se u svom strucnom, znanstvenom i nastavnom radu primarno bavi psihologijom rada i organizacijskom psihologijom. Radi kao docentica na sveucilistu i visokim skolama, no uvijek nalazi vremena i za radionice namijenjene gradanstvu. S ciljem preveniranja stresa i izgaranja na poslu, uz podrsku znanstvene literature i nalaza vlastitih istrazivanja ali i vlastitog iskustva, promovira dobrobit zaposlenika, fleksibilne nacine rada, oporavak od posla i mjesavinu radne i obiteljske uloge. Stoga je posebno ponosna na grupu “S porodiljnog na posao” koju je tijekom svog porodiljnog vodila u Udruzi ZOO zajedno sa svojom bebom. U slobodno vrijeme uziva u jednostavnom a ispunjenom zivotu sa suprugom i djecom. Daria je psihologinja s dvanaestogodišnjim iskustvom rada u odjelu ljudskih potencijala u velikim poduzećima. Od početka profesionalne karijere bavi se pitanjima zadovoljstva, zadržavanja i razvoja zaposlenika, a odnedavno se fokusira na temu dobrobiti zaposlenika što uključuje savjetovanje i coaching u svrhu očuvanja njihovog mentalnog zdravlja. U slobodno vrijeme polazi razne edukacije na navedenu temu te svoja znanja i praktično iskustvo dijeli na radionicama. Trenutno je na porodiljnom te joj je najdraža uloga mame malenoj djevojčici, a mješavina radne i obiteljske uloge novo područje interesa.

mješavina radne i obiteljske uloge ; konflikt radne i obiteljske uloge ; ravnoteža radne i obiteljske uloge ; stres na poslu ; radna dobrobit

nije evidentirano