hrvatski

MIŠLJENJE SPECIJALISTA MEDICINE RADA I SPORTA O RASPOREĐIVANJU NA DRUGE ODGOVARAJUĆE POSLOVE TRUDNE RADNICE

Cilj ovog sažetka je prikazati postupak izdavanja mišljenja specijalista medicine rada o raspoređivanju na druge odgovarajuće poslove trudne radnice. U ovom slučaju trudnica je liječnik specijalist kirurgije koja ujedno radi i u zoni ionizirajućeg zračenja u bolnici. Zahtjev za mišljenje traži poslodavac (bolnica). Poslodavac je trudnoj radnici ponudio radno mjesto liječnika specijalista u ambulanti za opću kirurgiju što uključuje rad u jutarnjoj smjeni i bez rada u zoni ionizirajućeg zračenja. Trudna radnica nije prihvatila ponuđeni posao, jer je to radno mjesto izloženo biološkim štetnostima. Poslodavac je ponudio novo radno mjesto: analitičar u Kliničkom zavodu za transfuzijsku medicinu i transplantacijsku biologiju. Poslodavac smatra da ponuđeni posao odgovara posebnoj zaštiti na radu trudnice, ali zaposlenica smatra da sam rad u bolnici strogo krši izbjegavanje infektivnog miljea. S obzirom na navedeno, specijalist medicine rada provodi izvanredni pregled i procjenu radne sposobnosti trudnice te obilazak novog ponuđenog radnog mjesta. Zatražena je i procjena rizika. Tijekom obilaska radnog mjesta otkriveni su novi uvjeti rada koji nisu navedeni u procjeni rizika. To se posebno odnosi na točku 18. Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada NN 5/84 (t 18 - nepovoljni mikroklimatski uvjeti) koji mogu nepovoljno utjecati na zdravlje trudne radnice. Ujedno, u navedenom razdoblju poslodavac moli svoje zaposlenike koji nisu bili cijepljeni protiv ospica ili su nepoznatog cijepnog statusa da se odazovu na cijepljenje. U trudnica je cijepljenje protiv ospica kontraindicirano, jer imaju povećan rizik od težih komplikacija, što je navedeno u mišljenju. Zaključno, smatra se da radno mjesto analitičara nije odgovarajuće za rad trudnice. Za ispravno i korektno mišljenje specijalista medicine rada potreban je širi pristup koji uključuje poznavanje radnih zadataka i uvjeta, važnost procjene rizika, obilazak radnog mjesta, uzimanje radne anamneze te razgovor s ostalim zaposlenicima istog radnog mjesta, suradnja s poslodavcem, procjena radne sposobnosti trudnice, liječnički pregled i medicinski nadzor poštujući važeće propise i Zakon Republike Hrvatske.

ocjena radne sposobnosti trudne radnice, obilazak radnog mjesta, uvjeti rada, procjena rizika, zdravstveni nadzor

nije evidentirano