engleski

Seasonality in tourism employment - case study City Split

Sezonalnost turizma, kao temeljno obilježje turizma, čimbenik je koji utječe na sve aspekte suvremene turističke industrije. Sezonske fluktuacije turističke potražnje uzrokuju nepovoljne uvjete poslovanja. Sezonalnost poslovanja vodi ka podiskorištenosti ili pak prekomjernoj iskorištenosti resursa, nestabilnosti poslovanja i nesigurnosti povrata na ulaganja, pri čemu se godišnji fiksni troškovi pokrivaju sezonskim generiranjem prihoda. Ovo istraživanje proučava utjecaj sezonalnosti turizma na zapošljavanje sa problemima i ključnim obilježjima sezonskog zapošljavanja u turizmu. Turizam je neprivlačna industrija za poslodavca ali i zaposlenika. Sporadična potražnja za radnom snagom koči proces zapošljavanja, manjak sezonskih radnika dovodi do regrutiranja radnika izvan lokalnih sredina, ograničena je mogućnost zadržavanja radnika, razvoja zaposlenika i razvoja karijere, dolazi do gubitka vještina i iskustva radnika, smanjena je kvaliteta usluge a time i zadovoljstvo gosta, nastupa nedostatak predanosti od strane radnika. Cilj ovog rada je analizirati učinak sezonalnosti poslovanja na zapošljavanje u turizmu. Nadalje, ispitati sezonsku strukturu zaposlenosti u gradu Splitu s obzirom na ukupan broj sezonskih zaposlenika, razinu obrazovanja zaposlenika, turističku djelatnost zapošljavanja. Finalno, dati pregled državnih potpora za sezonski rad u turizmu.

tourism, employment. labor amrket, seasonality, fluctuations

nije evidentirano