hrvatski

Vojna profesija, korporativne orijentacije i transformacija civilno-vojnih odnosa

Na temelju razmatranja modela vojne profesije i korporativizma u radu se nastoji naznačiti hipotetski okvir za razumijevanje procesa profesionalizacije časničkog zbora i oblikovanja njegove korporativne orijentacije u hrvatskom ratnom i poratnom kontekstu. Pritom se ukazuje na specifičnosti procesa profesionalizacije (ratni i normativno-vrijednosni kontekst, situacijski i naknadni karakter profesionalizacije, utjecaj organizacijskog restrukturiranja i "civilijanizacije") i oblikovanja korporativne orijentacije časničkoga zbora (tendencije "rutinizacije"). Jačanje vojnoga profesionalizma i promjena dominantne korporativne orijentacije časničkoga zbora pridonose stvaranju strukturalnih pretpostavaka promjene "subjektivnoga" oblika civilnog nadzora oružanih snaga koji, neizmijenjen u poratnim uvjetima, može prerasti u prepreku ostvarivanju obrambenih i societalnih imperativa.

vojna profesija; vojni korporativizam; civilno-vojni odnosi

nije evidentirano