hrvatski

Percepcija ravnoteže privatnog i poslovnog života kod muškaraca i žena

Cilj ovog diplomskog rada bio je definirati pojam ravnoteže privatnog i poslovnog života, kao i rodnu perspektivu važnosti ravnoteže privatnog i poslovnog života a u tu svrhu provedeno je teorijsko i empirijsko istraživanje. Teorijsko istraživanje je provedeno proučavanjem relevantne literature, a empirijsko istraživanje je provedeno korištenjem anketnog upitnika na uzorku zaposlenika jednog srednje velikog hrvatskog poduzeća koje se bavi kreativnom djelatnošću. Istraživanjem se htjela ispitati razlika u perspektivi muškaraca i žena po pitanju ravnoteže privatnog i poslovnog života. Istraživanjem je otkriveno da na primjeru promatrane organizacije ne postoje znatne razlike između muškaraca i žena u čemu?, no razlog tome može biti dobna struktura zaposlenika koji su velikom većinom mladi ljudi bez djece čiji je trenutni prioritet izgradnja karijere.

ravnoteža privatnog i poslovnog života, rodna perspektiva, fleksibilni radni aranžmani, konflikt života i posla

nije evidentirano