Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika (CROSBI ID 430086)
Ocjenski rad | diplomski rad
Podaci o odgovornosti
Zadravec, Martina
Malbašić, Ivan
hrvatski
Povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika
U radu je objašnjena važnost vrednovanja radnog učinka, opisane su najučestalije metode vrednovanja radnog učinka te su obrazloženi uobičajeni problemi povezani s vrednovanjem radnog učinka u suvremenoj poslovnoj praksi. Uz to, prikazane su razlike vrednovanja radnog učinka u javnom i privatnom sektoru. Također je ukazano na povezanost vrednovanja radnog učinka i motivacije zaposlenika što je analizirano kroz vlastito istraživanje na primjeru stvarnih organizacija iz poslovne prakse.
motivacija, javni sektor, radni učinak, vrednovanje radnog učinka, privatni sektor
nije evidentirano
engleski
Relationship between Work Performance Evaluation and Motivating Employees
nije evidentirano
motivation, public sector, work performance, performance evaluation, private sector
nije evidentirano
Podaci o izdanju
72
30.09.2019.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Fakultet organizacije i informatike
Varaždin
