Mogućnosti prevencije prezentizma i apsentizma zdravstvenih djelatnika (CROSBI ID 269119)
Prilog u časopisu | stručni rad
Podaci o odgovornosti
Brborović, Hana ; Mustajbegović, Jadranka
hrvatski
Mogućnosti prevencije prezentizma i apsentizma zdravstvenih djelatnika
Prezentizam i apsentizam dio su kulture na radnom mjestu. Kulturu čine naša stajališta, mišljenja i sustavi vrijednosti, pa se može reći da je duboko usađena i u pojedincima i u radnoj organizaciji (npr. odjelu). To je «onako kako se to radi kod nas». Iako predstavljaju dvije krajnosti u ponašanju djelatnika, prezentizam i apsentizam imaju slične uzroke i posljedice. Apsentizam može prijeći u prezentizam i obrnuto. U radu se opisuju moguće mjere prevencije koje podupiru Nacionalni program zaštite zdravlja i sigurnosti na radu osoba zaposlenih u djelatnosti zdravstvene zaštite za razdoblje 2015.-2020. Moguće mjere su sljedeći programi: promocija zdravih radnih mjesta, Occupational Health Management i Employee Assistance Program, Health and productivity management programe, medicinske sestre s posebnom edukacijom iz područja medicine rada, fitnote, omogućiti adekvatno plaćeno bolovanje, skrining za zarazne bolesti za vrijeme epidemije, adekvatna popunjenost osobljem, supervizija i Balint grupe
prezentizam ; apsentizam ; zdravstveni djelatnici
nije evidentirano
engleski
Prevention of presenteeism and absenteeism among healthcare employees
nije evidentirano
presenteeism ; absenteeism ; healthcare workers
nije evidentirano
Podaci o izdanju
58 (2)
2016.
137-144
objavljeno
0350-6886
1848-6347