hrvatski

Menadžment i učinkovitost timskog rada

Suvremene pedagoške, didaktičke, andragoške, psihološke, ekonomske i organizacijske djelotvornosti u odgojno-obrazovnom radu izražavaju i zahtijevaju učinkovitu i neupitnu tvrdnju da su "ljudi ključ uspjeha" koji daju najbolje učinkovite rezultate u timskim aktivnostima. Razvoj i primjena timskog rada u svim oblicima ljudske aktivnosti danas je imperativ razvoja strategije u lokalnom, nacionalnom i globalnom razvoju. Timski rad je metoda rješavanja problema, ali i oblik proučavanja i učenja, koja se ostvaruje na neposrednoj suradnji ravnopravnih stručnjaka, a ne na položaju u formalnoj hijerarhiji. Timski rad danas zauzima značajno mjesto u svim aktivnostima i oblicima rada i komuniciranja menadžmenta u poduzećima. U ovom radu se razmatraju mogućnosti poboljšanja timskog rada od strane menadžmenta, odnosno voditelja tima. Menadžment usmjerava i vodi tim u pravcu učinkovitog i funkcionalnog djelovanja pojedinog člana i tima u cjelini u rješavanju zajedničkog zadatka. Razvitak i uspjeh poduzeća te razvoj novih proizvoda sve više zahtijeva timski rad. On je sastavni dio uspjeha svakog poduzeća.

menadžment, tim ; timski rad ; učinkovitost ; sinergija

nije evidentirano