njemački

Die Ethnographie der Schiffswerft „3. Maj“. Untersucht aus anthropologischem Interesse an Organisationen in Kroatien: die Kontinuität des Aspekts Nicht- Erkennen von Wissen

Der Aufsatz befasst sich mit der Entwicklung des kulturanthropologischen Interesses an Organisationen in Kroatien und arbeitet am Beispiel einer Schiffswerft die Konti-nuität bestimmter Ideen in zwei unterschiedlichen gesellschaftlich-ökonomischen Sys-temen heraus, die sich in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts entwickelt haben und bis heute im Land existieren. Wenn man die Ergebnisse einer modernen Organisa-tionsforschung in der Rijekaner Schiffswerft „3. Maj“ (3. Mai) mit den ethnologi- schen Untersuchungen zu den Werten in sozialistischen Unternehmen vergleicht, stößt man auf den Aspekt des Nicht-Erkennens von vorhandenem Wissen in der Organisa-tion bzw. im Betrieb (der Werft) als auch im Kontext in geschäftlicher, fachlicher, wirtschaftlicher, politischer und gesellschaftlicher Hinsicht. Auf Basis eines Denkens in Relationen und der Systemtheorie analysiere ich die Einführung einer neuen Tech-nologie in die Werft und damit die Beziehung der Teile und des Ganzen und hinter- frage damit die Beziehung zwischen der Organisation und der Gesellschaft.

Ethnographie der Organisation, Schiffbauindustrie, komplexe Systeme, Wissenstransfer

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