hrvatski

Motivacija za postignućem u pojašnjenju namjera za samozapošljavanjem

Teoretičari, psiholozi i istraživači značajnu pozornost usmjerili su prema istraživanju značenja, utjecaja i otkrivanja dimenzija motivacije na društvene fenomene. U pedesetim godinama prošlog stoljeća intenzivno su se izučavali koncepti motivacije. Proveden je velik broj studija koje analiziraju motivacijske faktore i upravo one rezultirale su mnogobrojnim teorijama motivacije za čije se podjele u literaturi pronalaze različiti pristupi. Istraživanjima motivacije ispituje se kako stajališta utječu na ponašanje pojedinaca, čime su pojedinci potaknuti na određena ponašanja i kako upravljati tim ponašanjem. Svrha ovoga rada je istraživanje motivacije za postignućem i prediktivne sposobnosti motivacije za postignuće kao mjernog konstrukta u izučavanju karijernog odabira, odnosno namjera za samozapošljavanjem mlađih dobnih skupina. Karijera samozaposlene sobe jedno je od mogućih rješenja i za nezaposlene mlade osobe, posebice ako je ono rezultat realizacije poslovne prilike. Za promicanje samozapošljavanja važno je utvrditi jesu li osobe radije spremne pokrenuti vlastiti posao, nego zaposliti se u privatnim ili državnim poduzećima. S ciljem ispitivanja namjera mlađih dobnih skupina koje se nalaze pred samim završetkom formalnog obrazovanja provedeno je istraživanje na studentima diplomskog studija Ekonomskog fakulteta u Osijeku (n=428). Rezultati regresijske analize pokazuju statistički značajnu povezanost (β = 0, 254, p < 0, 001) konstrukta motivacije za postignućem i namjera za sapomozapošljavanjem.

teorije motivacije, motivacija za postignućem, namjere za samozapošljavanjem, WOFO mjerni instrument, regresijska analiza

Abstract Theoreticians, psychologists and researchers have been focusing their attention onto exploration of meaning, influence and dimensions of motivation. Since the 1950s, when the concepts of motivation were intensively debated, many studies have been conducted analysing motivational factors, whose diversification resulted in constructing numerous theories based on different approaches to motivation in literature. Generally speaking, the motivation research explores the impact of attitudes on behaviour, incentives associated with certain behaviour and behaviour management strategies. This paper focuses on research of achievement motivation and it's predictive power in self- employment intentions of young adults. Self- employment is one of the possible solutions to realizing employment status, however in the former socialist countries this phenomenon is still not the dominant category, especially not for young unemployed adults. In order to promote self-employment it is necessary to determine statistically significant difference in assessing readiness for job creation through one's own start up and assessing employment readiness in existing private or state-owned enterprises. Th